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北京市社会科学界联合会社科发展研究中心2025年公开招聘公告

北京市社会科学界联合会社科发展研究中心（以下简称为社科发展研究中心）是北京市社会科学界联合会（以下简称北京市社科联）所属公益一类事业单位，主要职责是承担本市社科理论研究、信息收集整理、相关刊物的编辑出版发行等工作。其编辑出版的《中国特色社会主义研究》是马克思主义理论学科期刊（双月刊，CN11-3527/D）,现为全国中文核心期刊、中国人文社会科学核心期刊、中文社会科学引文索引(CSSCI)来源期刊，国家社科基金资助期刊。

根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》等文件精神，结合事业发展需要及人员编制情况，社科发展研究中心现面向全国公开招聘工作人员，具体事项公告如下。

一、招聘岗位及数量

本次拟招聘《中国特色社会主义研究》编辑岗2人，具体见附件1。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

（二）政治面貌为中共党员。

（三）坚持正确的政治方向和学术导向，具有良好的学风、道德修养和职业操守，廉洁自律无违法违纪等不良记录。

（四）身心健康，具备较好的团队意识和合作能力、具有较为扎实的学术功底和科研基础能力，熟练运用常用办公软件，熟练掌握新媒体运营技能。

（五）应聘人员须为应届博士研究生学历，取得相应学位。应届博士毕业生须为列入国家统一招生计划（不含定向、委培）2025年全国普通高等学校应届博士毕业生以及毕业两年内初次就业的博士毕业生（毕业后未与任何单位建立劳动关系或人事关系，且档案、户籍保存在毕业生院校或户籍所在地人力资源公共服务机构，未缴纳社会保险）。

（六）年龄不超过35周岁（1990年1月1日之后出生）。

（七）应聘人员应符合北京市就业落户相关工作要求，原则上于2025年9月30日前入职报到。非北京常住户口应届毕业生须符合北京市毕业生引进条件。

（八）具有经济学、哲学、文学、历史学等学科背景，在相关刊物上发表过研究论文优先，熟悉所在领域期刊动态，热爱出版、哲学社会科学事业。

（九）符合回避制度有关规定。

三、招聘程序

（一）报名

报名时间从发布之日起至2025年7月29日。

应聘人员须填写本人签名的《北京市社科发展研究中心公开招聘工作人员报名表及诚信承诺书》（见附件2），并将身份证正反面、国家承认的学历学位证书、本人代表性学术研究‌论文（‌必须是公开发表在具有“CN”或“ISSN”刊号的学术刊物上，‌‌必须是第一作者或通讯作者）、《学术文章统计》（附件3）、《论文收录引用检索证明报告》（盖有检索机构公章）等材料原件扫描件（PDF），以压缩包形式一并上传至rsb@bjsk.org.cn邮箱，邮件标题为：“毕业院校—专业—姓名”。

（二）资格审查

由人事部门会同用人部门和有关专家，按照招聘条件要求和应聘人员学术代表作鉴定，对应聘人员进行资格审查。

应聘人员须如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。

（三）考核评审

考核评审包括评审和面试两部分。

1.评审。应聘人员通过资格审查后，应按照通知要求的时间内提交个人专业能力陈述视频（包括但不限于专业背景、研究方向、学术经历、特长爱好等），本人须正脸清晰出镜，时长不超过3分钟，视频大小不超过50M，文件名仍以“毕业院校—专业—姓名”命名发送至报名邮箱，未按时提交视频者视为自动放弃。由有关专家组成的学术评审委员会对应聘人员提供的陈述视频和学术成果代表作鉴定进行综合评审初选，从中确定10名参加面试人选。

2.面试。总分为100分，合格分数线60分。面试结束后，面试成绩即为考试成绩。

参加面试人员请携带相关材料原件及复印件和1寸近期同底版免冠照片2张，参加面试资格审查、按规定时间参加面试。

（四）考察、体检

按照招聘岗位要求，根据应聘人员考试成绩，按1:1的比例由高分到低分依次递补，确定进入考察、体检范围人选，并对考察对象进行考察和体检。

（五）公示、聘用

根据考试成绩、考察和体检情况，确定拟聘人员。对拟聘人员在北京社科网站公示，公示期为5个工作日。公示无异议、符合聘用条件的签订聘用合同。

（六）待遇

按照国家、北京市有关事业单位工作人员标准执行。

四、其他说明

（一）信息发布

北京市社会科学界联合会社科发展研究中心2025年公开招聘公告，在北京市人力资源和社会保障局官网（https://rsj.beijing.gov.cn）、北京社科网（https://www.bjsk.org.cn）发布。

（二）纪律监督